“Massen sind nur klug, wenn ihre einzelnen Mitglieder verantwortungsbewußt handeln und eigene Entscheidungen treffen. Eine Gruppe ist nicht schlau, wenn die Einzelnen einander nachahmen oder warten, bis ihnen jemand sagt, was sie zu tun haben.” Quelle: Peter Miller, National Geographic

“Kluge Gruppen” können diese Prinzipien (Dezentralität und Selbstorganisation) nutzen (James Surowiecki). Voraussetzung: Mitglieder denken unabhängig und nutzen neutrale Entscheidungsmechanismen.

Vielleicht werden wir auch irgendwann eine Politik der aktiven Mitbestimmung daraus entwickeln können, welche in der Lage ist, das veraltete Proporzsystem zu verändern.

So ist es für eine nachhaltige Entwicklung einer Region unerlässlich, dass diese von ihrer Bevölkerung selbst mitbestimmt wird. Doch zuerst müssen wir beweisen, dass wir dieser Verantwortung gewachsen sind.

LdL (Lernen durch Lehren von Jean Paul Martin)  gilt als wirksame Methode zur Bewußtseinsbildung.

Diese Methode ermöglicht es dem Einzelnen, sich Wissen anzueignen und dieses Wissen aktiv anzuwenden. Gleichzeitig werden "Soft skills" trainiert, wie Teamarbeit, Dialogisieren, Verhandeln und Präsentieren. 

Zentral für das kooperative Lernen ist, dass jeder sowohl für das Lernen der Gruppe als auch sein eigenes verantwortlich ist (Slavin, 1990 ^[2]).
Bei kooperativem Lernen gibt es zwei Ebenen der Verantwortung: Zum einen gibt es die Verantwortung der gesamten Gruppe für die Erreichung ihrer Gruppenziele und zum anderen die individuelle Verantwortung jedes Gruppenmitglieds, seinen Anteil an der Arbeit zu leisten. Beide Ebenen der Verantwortlichkeit müssen in Kooperativen Unterricht integriert sein. Dies wird dadurch erreicht, dass einerseits die Leistung der einzelnen Mitglieder gemessen und zurückgemeldet wird, und andererseits die Belohnungen auf Team-Ebene gegeben werden.

Um dies zu erreichen, gibt es das zentrale Forum („Zefo“), welches  alle zentralen Themen der Dialoggruppen mit dynamischem Inhalt enthält. Jede Gruppe kann darin ihre Ideen beschreiben, sich von den Ideen anderer Gruppen inspirieren lassen und in weiterer Folge daraus Aktivitäten ableiten, die für sie stimmig erscheint. In Kürze wird es auch ein neutrales Entscheidungsfindungsverfahren geben, welches dem Schwarm hilft,Orientierung zu erhalten und die Aktivitäten als Gesamteinheit zu organisieren.

Werden diese beiden Elemente (LdL und Zefo) sorgsam eingesetzt, so wird unser Schwarm intelligent, immer stärker und vor allem unzerstörbar!!!